视觉设计要素的确定．正是建立在对公司的历史、现状和未来的调查上．建立在广泛征求公司内外意见的基础上．明确自己的特点和奋斗的目标，并通过象征的形象体现出来。无论企业标志、标准字和企业标准色都要体现出企业的精神。日本美津浓公司由于原来的“日出，标志和" 冠军杯”标志在运动用具的销售上不统一，虽然经多次改良．但由于形象趋于安静．缺少现代感和活泼动态感。对此他们提出了新的标志既要维护传统和高品质的形象．也要有明朗的现代感，要求企业和商品的视觉设汁统一化和系统化；把国内和国外的地区区别化；把标志类整理、统一．从而设计出了具有符合时代潮流．并能应付从80年代到21世纪的时代变化；既合乎传统标志的格调．又适用于世界著名运动厂商风格的新字体标志。标志采
用了英文“MIZUNO ”书写公司名称。并以字头M进行变化、斜型的粗线条给人带来了速度、运动感和现代感。公司标准色采用二种蓝色（钻蓝色和天蓝色），表现运动的速度感和新鲜感．同时也表达企业的严正格调及稳定性。这一新的形象设计受到专家们的好评．设计者的认真态度和严谨作风也得到企业内部员工
的广泛承认。（图85）
　　为宣传企业形象，要充分利用各种媒介物或者以独立形式展开强大的攻势，把企业形象的视觉形式广泛地运用到各种场合。一般应用在：
　　1．公司证件类：
　　用于识别公司员工，如：徽章、工作证、名片、旗帜等。
　　2．文具类：
　　公司专用信封、信笺、各种表格、文件袋。笔记本等。
　　3．符号类：
　　公司招牌、建筑物外观、霓虹灯、大门、人口标示等。
　　4．广告类：
　　各种报纸、杂志、宣传卡、招贴、年历、广播、电视、POP广告等。
　　5．商品包装类：
　　各种纸盒、纸袋、购物包、皮箱、容器包装。包装纸等。
　　6．交通用具类：
　　各种业务用车、运货车等企业的各种车 辆，均印上公司的标志和公司的名称或商品名称，作为活动广告。
　　7．服装类：
　　男女制服、工作服、臂章、钢盔、工作帽、领带、手帕等。
　　8．其它：
　　橱台、家具、餐具、烟灰缸、壁饰等。（彩图6、7）
　　企业形象的运用有着严格的规定，标志。标准色和标准字体不能因为应用的条件不同，而随意变化。但为适应各种用途和形式上的变化，可以在原有的基础上进行造型、色彩和组合上的变化，这种变化一般在设计中要预先考虑好。如用于商店门头，还是用于招牌？是采用在招贴上，还是作为汽车上的活动广告？等等。设计要认真，要充分估计各种可能的变化， 并将各种方案编成设计册，去指导实施。如日本美乐达公司的标志因为缩小使用会影响其中五条线和视觉效果，于是设计者便将线的粗细、线条数量加以修正，以适应于各种场合。另外各企业的标志和标准字体、企业标语、色条的横向组合、纵向组合，色条长短等等，都要作出规定，防止造成混乱现象，影响统一的企业形象（图86）企业形象设计被越来越多的企业所接受。也为我们装演设计者提供了施展才华的机会。如何把企业形象设计搞得出色，成了我们新的课题，是需要大家认真对待的。